Sayfa1

MADDE -1:    DERNEĞİN ADI

Derneğin  adı ( 5.4.1985 Tarihli Resmi gazete'de yayınlanan 85/9310 sayılı Bakanlar Kurulu kararı ile verilen izin uyarınca ) " TÜRKİYE GİYİM SANAYİCİLERİ DERNEĞİ"dir.
Kısaltımış adı TGSD'dir.

MADDE -2:    İDARE MERKEZİ

Derneğin idare merkezi Istanbul'dur.

MADDE -3:    DERNEĞİN AMACI

Derneğin amacı, Türkiyede hazır giyim ve konfeksiyon sanayinin gelişmesi için gerekli ortamı hazırlamak ,sektöre öncülük edip,sektörün işbirliğini sağlamaktır.
Derneğin yıl içinde elde edilen gelirinin en az %80’i dernek amaçlarına harcanacaktır.

MADDE -4:    DERNEĞİN TEŞEBBÜS VE FAALİYETLERİ

Dernek bu amacı gerçekleştirmek için şu faaliyetleri yapar.

1- Türkiye'de hazır giyim sanayini geliştirmek için bu sanayi dalını öğreten bir mesleki eğitim müessesesi açmak,
2- Hazır giyim sanayinin verimliliğini artırmak için Türk Standartları Entitüsü ile işbirliği yaparak Türk Hazır Giyim Eşyası Standartlarını tespit etmek,
3- Hazır giyim sanayi ile ilgili hususlarda çalışma kolları kurmak ve faaliyetlerde bulunmak,
4- Yurt çapında Şubeler açmak, Platformlar oluşturmak,
5- Aynı amaçlı Dernekleri bir araya getirerek Federasyon ve Konfederasyon kurmak,
6- Onur üyeliği ihdası ve bu üyelerden oluşan bir "ONUR KURULU" oluşturmak.
7- Dernek amaçlarına ulaşabilmek için dernek ticari işletmesi kurmak, Vakıf  kurmak veya kurulmuş vakıflara iştirak etmek.

MADDE -5:    ÜYELİĞE GİRMEK

Türkiye'nin herhangi bir yerinde, tekstil hazırgiyim sanayinde ve yan sanayilerinde; bu sanayiler ile ilgili tüm satış, temsilcilik, danışmanlık,finansman gibi hizmet ve servis şirketlerinde vb. faaliyetlerde bulunan medeni hakları kullanma ehliyetine sahip ve 18 yaşını bitirmiş bulunanlar Derneğe üye olabilirler.Üye olacakların Dernekler yasasının üye olma hakkını düzenleyen 16. maddesine göre bu hakka sahip olmaları ve üye olmak için örneğine uygun bir kayıt fişi doldurarak Derneğe baş vurmaları gerekir.Dernek Yönetim Kurulu, üyelik için yapılan baş vuruları en çok 30 gün içinde üyeliğin kabulü veya reddi şeklinde karara bağlayarak yazı ile cevaplandırır.

MADDE -6:    ÜYELİKTEN ÇIKMA

Her üye istifasını Yönetim Kuruluna yazılı olarak vermek şartı ile, istediği zaman Dernek üyeliğinden çıkabilir.

MADDE -7:    ÜYELİKTEN ÇIKARILMA

Bir üyenin Dernekten çıkarılması Yönetim Kurulu'nun meseleyi Disiplin Kurulu'na tahkik ve tetkik ettirmesi gerekir. Çıkarma kararına karşı üyenin kanuni müracat hakkı saklıdır.
Dernekten çıkarılma aşağıda yazılı sebeplerden birine dayanarak yapılabilir:
1- Dernek çalışmalarına aykırı hareketlerde bulunmak,
2- Derneğin amaçlarına ulaşmasına ve gelişmesine mani olacak davranışlarda bulunmak,
3- Bu tüzük ve bu tüzüğe göre çıkarılacak Yönetmelik hükümlerine riayetsizlik veya Dernek dayanışması ile ilgili prensip kararlarına aykırı hareketlerde bulunmak,
4- Derneğe verilmesi gereken aidat vs. borç ve taahütleri makbul ve müteber bir sebep olmadan (bu sebebin takdiri Yönetim Kurulu'na aittir) altı aydan fazla geçiktirmek,

MADDE -8:    ORGANLAR

Derneğin Organları:
1- Genel Kurul
2- Yönetim Kurulu
3- Denetleme Kurulu
4- Disiplin Kurulu
5- Yüksek İstişare  Kurulu

MADDE -9:    ORGANLARDA ÜYELİK

Genel Kurul'da organlara asil üyelerle birlikte yedek üyelerde seçilir. Organdaki üyeliği herhangi bir sebeple sona eren asil üyelerin yerine sırası ile en çok oy almış olan yedek üye  çağrılır.

I- GENEL KURUL

MADDE -10:    KURULUŞ

Genel Kurul Derneğe kayıtlı üyelerden teşekkül eder. Genel Kurul'da her üyenin bir oy hakkı vardır.

MADDE -11:    TOPLANTI ZAMANI

Genel Kurul iki yılda bir Ocak ayı içinde Yönetim Kurulu'nun çağrısı ile toplanır. Yönetim Kurulu, Genel Kurul toplantısını en çok bir ay içinde gerçekleştirebilir.

MADDE -12:    TOPLANTI ZAMANI

Yönetim Kurulu, Dernek tüzüğüne göre Genel Kurul'a katılma hakkı bulunan üyelerin listesini düzenler. Genel Kurul'a katılacak üyeler en az onbeş gün önceden, günü, saati, yeri ve gündemi mahalli bir gazetede ilan edilmek suretiyle toplantıya çağrılır. Bu çağrıda çoğunluk sağlanamaması sebebi ile toplantı yapılamazsa, ikinci toplantının hangi gün yapılacağı da belirtilir. Ilk toplantı günü ile ikinci toplantı arasında bırakılacak zaman bir haftadan az olamaz.
Toplantının yapılacağı gün, saat ve yer ile toplantı gündemi, toplantı gününden en az onbeşgün önce mahallin en büyük mülki amirliğine yazı ile bildirilir ve bu yazıda toplantıya katılacak  üyeleri gösteren liste de eklenir. Toplantı başka bir sebeple, geri bırakılırsa bu durum, geri bırakma sebepleri de belirtilmek suretiyle, toplantı ilanın yapıldığı gazeteye ikinci bir ilan verilerek üyelere duyurulur. Ikinci toplantının geri bırakma tarihinden itibaren en geç iki ay içinde yapılması zorunludur. Üyeler ikinci toplantıya, birinci fıkrada belirtilen esaslara göre  yeniden çağrılır ve toplantı ikinci fıkra esaslarına göre mahallin en büyük mülki amirliğe duyurulur. Genel Kurul toplantısı bir defadan fazla geri bırakılamaz.

MADDE -13:    TOPLANTI YETER SAYISI

Genel Kurula ancak aidat borcu olmayan üyeler katılır. Genel Kurula katılacak üyeler, Yönetim Kurulunca düzenlenen listedeki adları hizasına imza ederek toplantı yerlerine girerler. Genel Kurul toplantısını Dernek Başkanı veya bulunmadığı hallerde Başkan vekillerinden biri açar ve yoklama yaptırır. Üye tam sayısının salt çoğunluğunun hazır bulunduğu anlaşılırsa Genel Kurul teşekkül etmiş sayılır. Tüzüğün değiştirilmesi veya Derneğin feshi ve malvarlığının tasfiyesi hususlarının görülebilmesi için üyelerin üçte iki çoğunluğunun hazır bulunması şarttır.
İlk toplantıda birinci fıkrada belirtilen yeter sayısı sağlanmazsa Genel Kurul en geç onbeş gün sonra tekrar toplantıya çağrılır. İkinci toplantıda çoğunluk aranmaz, ancak bu ikinci toplantıya iştirak eden üye sayısı Dernek Yönetim ve Denetleme Kurulu asıl üye tam sayıları toplamının iki katından aşağı olamaz

MADDE -14:    BAŞKANLIK DİVANI

Genel Kurul görüşmelerini yönetmek ve gerekli tutanaklar tutmak için üyeler arasınca açık oyla ve adi çoğunlukla bir Başkan, bir Başkan vekili, bir Katip seçilir. Toplantının yönetimi Genel Kurul Başkanı'na aittir. Katipler toplantı tutanağını düzenler ve Başkan ile birlikte imzalar. 

MADDE -15:    GÖREV VE YETKİLERİ    

Genel Kurul Derneğin en yüksek merci olup, kanunların kendisine verdiği bu tüzükte diğer organlara verilmeyen yetkileri kollanır. Genel Kurul toplantılarınca önceden gündemde belirtilmiş bulunan konular görüşülür ve karara bağlanır.
Genel Kurulun başlıca görev ve yetkileri aşağıda gösterilmiştir.
1- Dernek hesaplarını incelemek, Yönetim ve Denetleme Kurulları raporlarını görüşüp karara bağlamak ve gereğinde bu organları ibra etmek,
2- Derneğin bütçesini görüşüp karara bağlamak,
3- Yönetim, Denetim ve Disiplin,Yüksek İstişare Komitesini ve Onur Kurulları üyelerini seçmek,
4- Üyeleri için dayanışma ve yardım fonları kurmak, bunların kullanılma şartlarını tespit ve ödenmesi için Yönetim Kurulu'na yetki vermek,
5- Yönetim Kurulu tarafından Genel Kurula sunulan hususları görüşüp karara bağlamak,
6- Toplantıda hazır bulunan üyelerin en az onda biri tarafından getirilen hususları ve yapılan teklifleri görüşüp karara bağlamak,
7- Tüzükte değişiklik yapmak,
8- Derneğin feshi ve tasfiyesi hakkında karar vermek, bir tasfiye komisyonu seçmek üzere  karar vermek,
9- Ana tüzüğün diğer maddelerinde bildirilen yetkileri kullanmak,
10- Dernek için gerekli taşınmaz malların satın alınması veya mevcut taşınmaz malların satılması hususunda Yönetim Kuruluna yetki vermek,
11- Derneğin üst kuruluşlara katılması,  ayrılması,  uluslararası faaliyette bulunması,  yurt dışındaki kuruluşlara üye olarak katılması veya ayrılması konularında karar vermek,
12- Derneğin amaçları dahilinde taşınmaz mallarının 3. Kişilere kiraya verilmesi veya bila bedel kullandırılması  konusunda Yönetim Kuruluna yetki vermek.
13- Dernek amaçlarına ulaşabilmek için dernek ticari işletmesi kurmak ve vakıf kurmak, veya kurulmuş vakıflara iştirak etmek hususunda karar vermek.
14- Nerede ve hangi kapsamda Türkiye Cumhuriyeti sınırları içinde tüm il ve ilçelerde şube açmak.

MADDE -16:    KARARLAR

Genel Kurulda kural olarak kararlar açık oyla ve adi çoğunlukla verilir. Başkanlık Divanı bütün seçimler gizli oyla yapılır.
Derneğin feshine karar verebilmek için Genel Kurul üyelerinin üçte ikisinin hazır bulunması gerekir. Ancak bu mümkün olmadığı taktirde ikinci defa yapılan toplantıda üyeler, sayıları ne olursa olsun fesih konusunu görüşebilirler.
Gerek fesih ve gerekse tüzüğün değiştirilmesi kararları hazır bulunan üyelerin üçte iki çoğunluğu ile verilir.
Derneğin feshi Yönetim Kurulu tarafından beş gün içinde en büyük mülkiye amirine yazı ile bildirilir.
Genel Kurul karar ve görüşme tutanakları Başkanlık Divanı tarafından imzalanarak saklanmak üzere Yönetim Kuruluna verilir. Kararların metni en geç bir ay içinde Genel Kurul üyelerine yazı ile gönderilir.

Sayfa2

II- YÖNETİM KURULU

MADDE -17:    KURULUŞ

MADDE -18:    TOPLANTI ZAMANI

Yönetim Kurulu en az ayda bir Başkanın bulunmadığı taktirde Başkan vekillerinden birinin veya Genel Sekreterin çağrısıyla toplanır. Mazereti olmadan arka arkaya üç oturum gelmeyen üyenin üyelik sıfatı kendiliğinden düşer.

MADDE -19:    TOPLANTININ YÖNETİMİ

Yönetim Kurulu ilk oturumda kendi üyeleri arasında bir Başkan ve ve gerekli sayıda Başkan vekili seçer.Başkan ve başkan vekilleri icra kurulunu oluşturur. Kurul görüşmelerini Başkan veya mazereti halinde sırası ile, Başkan vekillerinden birisini yönetir. Tutanaklar Genel Sekreter tarafından tutulur. Üyeler tarafından imzalanarak usülüne uygun saklanır.

MADDE -20:    GÖREV VE YETKİLERİ

Dernek Yönetim Kurulu toplantılarında önceden bildirilmiş bulunan gündem maddeleri görüşülür ve karara bağlanır.
Yönetim Kurulunun başlıca görev ve yetkileri aşağıda gösterilmiştir.
1- Çalışma programını görüşüp karara bağlamak ve Genel Kurula sunmak,
2- Hazırlanan bütçeyi görüşmek karara bağlamak ve genel kurula sunmak.
3- Olağanüstü ve Olağan Genel Kurul toplantısına karar vermek,
4- Bütçe fasılları arasında her faslın yüzde yirmibeşini aşmak üzere nakiller yapmak,
5- Yönetim Kurulu üyelerinin çoğunluğu tarafından müzakeresi istenen ve gündeme alınan konuları görüşüp karara bağlamak,
6- Derneğin bütçede öngörülen miktardan fazla olarak geliri artırdığı taktirde ve lüzumu   halinde bütçenin gider fasıllarınca da bu artışa uygun ilaveler yapmak,
7- Derneği resmi veya hususi merciler nezdinde idari, mali, adli ve mesleki hususlarda temsil etmek,
8- Mevzuat hükümleri ile bu tüzükte gösterilen diğer vazifeleri yapmak,
9- Üyeler arasında dayanışma komisyonları kurarak iş kolunun meslek, eğitim ve pazarlama gibi konuları incelemek, bu konularda gerekli kararları almak,
10- Gerekli gördüğü hallerde Derneğe üye işverenlere istişarı Genel Kurul niteliğinde toplantıya çağırmak,
11- Iş kolunun ortak sorunları için üyeleri arasında veya dışarıdan uzmanlardan oluşan çalışma grupları kurmak,başkanlarını atamak ,her ay gelen raporları incelemek görüş bildirmek.
12- Genel Kurul kararı ile açılmasına karar verilen şube ve/veya şubeler ile ilgili olarak en az üç kişiye şube kurucusu sıfatı ile yetki vermek.
13- Genel Sekreterin İstihdamına karar vermek.
14- Yıllık  faaliyet planının  ve takvimini onaylamak.
15- Yeni üyeleri onaylamak.
16- Temel konularda stratejiyi ve genel politikayı belirlemek.
17- Sektörü ilgilendiren strateji konularda, başkanın basın beyanlarının ana çerçevelerini belirlemek.
18- Derneği bir yıldan fazla taahhüt altına sokan konularda karar vermek.
19- Dernek amaçlarına ulaşabilmek için dernek  iktisadi işletmesi kurmak,vakıf kurmak veya kurulmuş vakıflara iştirak etmek için gerekleli işlemleri yapmak yetkileri kullanmak ticari işletmeye ve/veya vakıfa ayrılacak sermaye miktarı ve türü hakkında karar vermek.
20- Yurtiçinde ve dışında  gerekli görülen yerlerde  şubeler ve temsilcilikler açılmasına karar vermek, platformların oluşturulmasına karar vermek,

III- DENETLEME KURULU

MADDE -21:    KURULUŞ

Denetleme Kurulu, Genel Kurul tarafından seçilen üç asil ve üç yedek üyeden teşekkül eder. Asil üyeler ilk toplantılarında aralarından bir Başkan, bir raportör üye seçerler. Üyelerin görev süresi iki yıldır.

MADDE -22:    GÖREV VE YETKİLERİ

1- Derneğin defterlerini, işlemlerini, hesaplarını yapılan sarfiyatın kararlara ve müsbit evraka dayanıp dayanmadığı en geç altı ayda bir tetkik etmek ve sonucu bir rapor ile Yönetim Kuruluna sunmak, gerektiğinde Yönetim kurulundan izahat istemek,
2- Iki yıllık idari ve mali denetleme sonuçlarını bildiren bir rapor hazırlayıp Genel Kurula sunmak,
3- Yönetim Kurulu'nun havale edeceği araştırma ve incelemeyi yapıp sonucu bir raporla bildirmek,
4- Gerektiğinde Genel Kurulun olağanüstü toplantıya çağrılmasını istemek,

IV- DİSİPLİN KURULU

MADDE -23:    KURULUŞ

Disiplin Kurulu, Genel Kurul tarafından seçilen üç asil ve üç yedek üyeden teşekkül eder. Asil üyeler ilk toplantılarında aralarında bir Başkan seçerler. Üyelerin vazife mühleti iki yıldır.

MADDE -24:    GÖREV VE YETKİLERİ

Yönetim Kurulunun isteğiyle üyelerin Dernek amaçlarına uygun hareket edip etmediklerini araştırıp, uymayanlar hakkınca ihbar ve tevbih cezası vermek, altıncı maddede yazılı çıkarma cezası için Yönetim Kuruluna teklifte bulunmak.

V- YÜKSEK İSTİŞARE KURULU

MADDE -25:    KURULUŞ

Üyelerin Dernek faaliyetlerine daha sık ve etkin katılmalarını sağlamak ve danışma niteliğinde çalışmalar yaptırmak ve Yönetim Kurulu’na istişari nitelikte destek vermek için, Genel Kurul tarafından bir Yüksek İstişare Kurulu seçilir. Bu Kurulun çalışma esasları, görev ve yetkilerine ilişkin hükümler Yönetim Kurulunca çıkartılacak bir yönetmelikle belirlenir.
Yüksek İstişare Kurulu, Derneğin en yüksek danışma organıdır. Derneğin mevcut ve geçmiş dönem Yönetim Kurulu Başkanları, Yüksek İstişare Kurulu’nun doğal üyesidir. Yüksek İstişare Kurulu, geçmiş dönem Yönetim Kurulu Başkanları sayısına en fazla 40 kişi eklenerek belirlenir. Kurulun, doğal üyelerinin dışındaki diğer 40 üyesi,Türk sanayi ve iş hayatında saygınlığı, geniş bilgi ve tecrübeleri ile tanınan Dernek asil ve şeref üyeleri arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Genel Kurul’da seçilir. Kurul, seçildiği Genel Kurul toplantısından başlamak üzere 2 yıl süre ile görev yapar. Dönem sonunda yeniden seçilmesi mümkündür.
Yüksek İstişare Kurulu, ilk toplantısında kendine bir Başkan, bir Başkan Vekili ve iki sekreter üye seçer. Kurul, yılda en az iki defa Başkanın davetiyle ve üye sayısının salt çoğunluğu ile toplanarak konuları değerlendirir ve kararlarını katılanların salt çoğunluğu ile alır. Kurul, çalışma programını kendisi belirler. Yüksek İstişare Kurulu’nun kararları istişare nitelikte olup Yönetim Kurulu’nu bağlamaz.

GÖREVLERİ

a) Türk sanayi ve iş hayatının genel gidişi ve sorunlarını gözden geçirmek ve uzun vadeli tedbirlere ışık tutmak,
b) Dernek amaçlarına uygun şekilde ulaşabilmek maksadı ile hazırlanacak stratejileri değerlendirmek ve tavsiyelerde bulunmak,
c) Dernek çalışmalarını amaçlara uygunluk ve netice almadaki etkinlikler bakımından incelemek ve gerekli tedbirleri tavsiye etmektir.

MADDE -26:    ORGANLARA SEÇİLENLERİ BİLDİRME

Genel Kurulca yapılan seçimi takip eden yedi gün içinde Yönetim Kurulu Başkanı tarafından, Yönetim,  Denetleme ve Yüksek İstişare Kurulları asil ve yedek üyelerinin ad ve soyadları,  baba adları, doğum yeri ve tarihleri, meslekleri ve ikametgahları, Dernek merkezinin bulunduğu yerin en büyük mülki amirliğine yazıyla bildirilir.

MADDE -27:

Yönetim Kurulu gerekli gördüğü hallerde meslek kollarını ilgilendiren ekonomik, sosyal, mesleki ve hukuki konularda danışmak için bu meslek kollarına mensup kayıtlı üyelerden bir ve birkaç komite kurabilir.
Yönetim Kurulu ihtiyacı olan bilgileri alma, bazı teklif ve tasarıları hazırlamak için de bu komiteleri kurabilir.
Komitelerin kuruluşu, çalışma şekil ve süreleri yetki ve sorumlulukları ile sayir hususlar Yönetim Kurulu tarafından çıkartılacak bir yönetmelik ile gösterilir. 

MADDE -28:    BAŞKAN

a) YÖNETİM KURULU BAŞKANI: Yönetim Kurulu Başkanı aynı zamanda Derneğinde başkanıdır. Başkan, Derneği yurt içinde ve yurt dışında temsil eder. Başkanın mazereti halinde vekil ettiği Başkan vekillerinden biri veya Genel Sekreter Derneği temsil eder. Derneğin eski Başkanları "Şeref Başkanı"dır.
b) BAŞKAN VE İCRA KURULU: Başkan ve Başkan Vekilleri İcra Kurulunu oluşturur.
Yönetim Kurulu stratejik kararları verir. İcra Kurulu yönetimsel kararları verir.
Genel Sekreter tutanakları tutar.

BAŞKAN VE İCRA KURULUNUN GÖREVLERİ

1- Bütçeyi genel sekreter vasıtasıyla uygular.
2- Genel Sekreterin kadrosunu ve maaşlarını onaylar.
3- Yıllık faaliyet programını yönetir.
4- Bu tüzüğün uygulanmasını sağlayacak dernek iç yönetmeliklerini ve gerekli gördüğü diğer yönetmelikleri hazırlar ve yönetim kuruluna sunar.
5- Gerekli hallerde derneğin faaliyeti ile ilgili hususlarda dernek üyesi olan yada olmayan kişilere gerekli temsil yetkisi verir.
6- İcra kurulu oy çokluğu ile karar verir. Oyların eşit olması halinde başkanın kararı belirleyicidir.
7- Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırır.

MADDE -29:    GENEL SEKRETER

a) TAYINI: Genel Sekreter'in tayini, görevden alınması, ücretinin tespiti ve gereğinde terfii Yönetim Kurulunca yapılır.
b) GÖREV VE YETKİLERİ: Genel Sekreter hizmet akitinin gerektirdiği şekilde bütün vaktini ve mesayisini Derneğe hasreder.

Görev ve Yetkileri Şunlardır:
1- Dernek bürosunu yönetmek, her türlü yazışmaları idare etmek, haber toplamak, ilgili yayınları ve istatistikleri derlemek ve bunlar hakkında Yönetim Kurulunu ve icra kurulunu bilgilendirmek.
2- Bilgi akışını ve haberleşmenin düzenli çalışmasını ve işlemesinin temin etmek, 
3- Dernek hesaplarını denetlemek,
4- Dernek organlarının kararlarını yürütmek,
5- Teşkilatın faaliyetlerini takip etmek ve gözetimi altında bulundurmak ve bu konuda Yönetim ve İcraKurulunu bilgilendirmek,
6- Gerektiğinde Başkan ve İcra kurulu ile birlikte Yönetim Kurulunu  Olağanüsta toplantıya çağırmak,
7- Her ay hesap durumunu Yönetim Kuruluna bildirmek, 
8- Üye müracaatlarını Yeni Üye Kurulu ile birlikte değerlendirmek ve yönetim kuruluna sunmak,
9- Aidatların vesair gelirlerin zamanında tahsil edilmesini sağlamak ve Derneğe yeni gelir kaynakları yaratmak,
10- Yukarıda belirtilen tüm görevleri veYönetim Kurulunun ilave olarak vereceği görevleri yerine getirilmesinde Yönetim Kurulu Başkanına karşı sorumludur ve ona rapor eder,
11- İcra Kurulu ile birlikte Yönetim Kurulu gündemini belirler.
12- Dernekte bulunan tüm personeli yönetir ve çalışmalarını denetler.
13- Tüzüğün diğer hükümleri ile verilmiş bulunan sair yetkileri kullanmak ve görevleri yapmak.

Sayfa3

MADDE -30:    DERNEĞİN GELİRLERİ

Derneğin gelirleri, üye olacakların bir defaya mahsus olmak üzere verecekleri giriş aidatı ile, yıllık aidat, eğlence, konser gibi faaliyetlerden sağlanacak gelirler, bağışlar ve mamaleklerin gelirlerinden ibarettir.

A) Giriş Aidatı: 1.500.YTL Her üye bir defaya mahsus olmak üzere öder.
B) Yıllık Üye Aidatı: 1.500.-YTL’dir.
C) Dernekçe tertiplenen balo, eğlence, konser, defile, sergi ve konferans gibi faaliyetlerden sağlanan gelirler,
D) Dernekçe tertiplenen piyango gelirleri,
E) Dernek mameleklerinden elde edilen gelirler,
F) Bağış ve yardımlar

MADDE – 30/a    YARDIM VE İŞBİRLİĞİ

Dernek, Ana Tüzüğünde gösterilen amaçları gerçekleştirmek üzere, benzer amaçlı dernekler ile vakıflardan, işçi ve işveren sendikalarından, mesleki kuruluşlardan maddi yardım alabilir ve adı geçen kurumlara maddi yardımda bulunabilir.
Dernek, 5072 sayılı Dernek ve Vakıfların Kamu Kurum ve Kuruluşları ile İlişkilerine Dair Kanunu hükümleri saklı kalmak üzere, kamu kurum ve kuruluşları ile görev alanlarına giren konularda ortak projeler yürütebilir. Bu projelerde kamu kurum ve kuruluşları, proje maliyetlerinin en fazla yüzde ellisi oranında Derneğe ayni ya da nakdi katkı sağlayabilir.

MADDE – 30/b    YURT DIŞINDAN YARDIM ALINMASI

Dernek, Dernekler Yönetmeliğinde öngörülen biçim ve içeriğe uygun olarak mülki idare amirliğine önceden bildirimde bulunmak şartıyla yurt dışındaki kişi, kurum ve kuruluşlardan ayni ve nakdi yardım alabilir. Nakdi yardımların bankalar aracılığıyla alınması zorunludur.

MADDE -31:    TAHSİLAT

Dernek gelirleri alındı belgesi ile toplanır ve giderler harcama belgesi ile yapılır. Bu belgelerin saklama süresi, yasalardaki daha uzun süreler saklı kalmak üzere beş yıldır. Dernek gelirlerinin alındı belgesi maliye bakanlığınca Dernekler yasasının 63. maddesine göre bastırılan belgelerdir.
Alındı belgesinde, ödeme ve bağışta bulunan açık kimliği ve imzası bulunur. Bağış ve aidat toplayacak kişi veya kişileri Yönetim Kurulu bir kararla belirtir ve bu karar o yerin en büyük mülki amirliğine tescil ettirilir.

MADDE -32:    ZAMANINDA ÖDEME YAPILMASI

Yıllık aidatını ve Derneğe ait olan sair mali taahhütlerini tespit edilen esaslar dairesinde ve zamanında ödemeyen üyeye yazı ile ihbarda bulunulur.
Ikaza rağmen borcun ödenmemesi veya şayanı kabul bir mazeretin bildirilmemesi halinde üyenin Dernek ile işbirliği mukavetten kesilir ve Derneğin hiçbir faaliyetine iştirak ettirilemez. Borcun gecikme sebebini kabul veya reddetmeye Yönetim Kurulu yetkilidir.

MADDE -33:    SARFİYAT

Derneğin sarfiyatı, bütçesine göre ve Yönetim Kurulu ile yapılır. Genel Sekreter bu kararları yürütür.

MADDE -34:    İLZAM YETKİSİ

Yönetim Kurulunca iki üyenin veya bir üye ile Genel Sekreter'in müşterek imzaları Derneği ilzam eder.

MADDE -35:    MESLEKİ DAYANIŞMA

Iş kolunun ortak menfaat ve ihtiyaçları göz önünde tutularak, Dernek organlarınca usulüne uygun olarak alınacak üyelerin birlik ve dayanışması ya da mesleki ahlak kuralları ile ilgili kararlara ve yasal davranışlara, üyeler uymak zorundadır.

MADDE -36:    DERNEK DEFTER VE KAYITLARI

Dernek aşağıda yazılı defter ve kayıtlar tutar:
1) Üye Kayıt Defteri: Bu deftere üyelerin kimlik ve adresleri, çalıştkları işyeri, Derneğe giriş tarihleri ve yükümlü oldukları aidat miktarı kaydedilir ve imzaları bulunur.
2) Karar Defteri: Yönetim Kurulunun tarih sırasıyla ve müteselsil numaralarla kayıtlanmış ve altı imza edilmiş kararların yazılmasına mahsus karar defteri.
3) Gelen ve Giden Evrak Defteri: Gelen ve giden evrağın tarih ve numara sırasıyla kaydedileceği defterdir.
4) Gelen evrağın aslının, giden evrağın suretinin saklanacağı gelen ve giden evrak dosyaları
5) Yevmiye defteri
6) Büyük defter
7) Envanter defteri
8) Demirbaş eşya defteri,
9) Yevmiye, büyük defter, envanter ile demirbaş eşya defteri, üye kayıt Yönetim Kurulu karar defteri, gelen ve giden evrak defteri, kullanılmadan önce noterlikçe tasdik olunur.

MADDE -37:    DERNEĞİN TASVİYESİ

Derneğin tasfiyesine Genel Kurul tarafından karar verilirse Genel Kurul aynı zamanda Dernekler Kanunu’nun 55. maddesi uyarınca Derneğin mal, para ve haklarının tasfiyesi esaslarını da tespit eder, tasfiye işlerini yürütmek için bir komisyon kurar.
Genel Kurul, Dernek mal, para ve haklarının tasfiyesinin esaslarını tespit etmediği taktirde Derneğin bütün para, mal ve hakları Hazine'ye intikal eder.

MADDE -38:    DERNEĞİN İÇ DENETİMİ

Derneğin iç denetimi tüzükte belirtilen amaç ve çalışmaların gerçekleşmesine ilişkin olarak belirlenmiş organların, üyelerin sorumluluklarının düzeltilmesi ve eş yürütümün bir araya gelmesi, tüm üyelerin arasındaki oluşan görüş birliğinin sürdürülmesi, dayanışmanın güçlendirilmesi ile üyelerini ilişkilerinin disipline edilmesi için Genel Kurul tarafından geçmek suretiyle yönetmelikler ve önergeler yayınlanmak biçiminde sağlanır.

MADDE -39:    TÜZÜK DEĞİŞİKLİĞİ

Dernek tüzüğünde yapılacak değişiklikler, olağan genel kurul ve olağanüstü genel kurul toplantılarında yapılır. Toplantıya katılan üyelerin 2/3 çoğunluk ile yapılacak olan değişiklikler en büyük mülki amirliğine genel kurul evraklarının teslimi esasında bildirilir. 

MADDE -40:    KURUCULAR

                                          
VI  BAŞKANLAR KURULU

MADDE -41:    KURULUŞ  VE GÖREVLERİ

Kurul seçilmeksizin derneğin geçmiş dönem Yönetim Kurulu Başkanlarından teşekkül eder.
Kurul yılda iki defa Yönetim Kuruluna öneri ve yorumlarda bulunmak üzere toplanır.

VII  ONUR KURULU

MADDE – 42:

Derneğe en az 20 yıl önemli katkıları ile hizmet etmiş üyelerin arasından mevcut Yönetim Kurulunun  2/3 kararı ile seçilir.
Her dönemin Yönetim Kurulu o dönem için en fazla 2 Onur Kurulu üyesi seçebilir.
Yönetim Kurulu’nun talep ettiği konularda görüş bildirirler. Onur üyeliğine seçilen üyeler bu sıfatı “ yaşamları boyu taşırlar”. Bu kurula seçilen üyeler Fahri Üyelik statüsüne geçerler.

VIII FAHRİ ÜYELİK

MADDE – 43:

Derneğe faydalı olmuş yada olacağı düşünülen kişiler Yönetim Kurulu tarafından o dönem için  fahri üye olarak kaydedilebilirler. Fahri üyeler isterlerse aidat verebilirler oy hakları yoktur.

IX YENİ ÜYE KURULU

MADDE –44:

Yönetim Kurulu tarafından, üyeleri arasından en fazla 3 kişi olarak seçilir. Bu kurul Genel Sekreter ile birlikte dernek üyelik müraacatlarının ön değerlendirmesini  yapar ve son karar için Yönetim Kuruluna sunar.

MADDE -45:    ŞUBELERLE İLGİLİ EK MADDE

Dernek  şubelerinin kuruluş, işleyiş ve çalışma esasları . Tüzüğün 20.maddesinin 9. Fıkrası uyarınca Yönetim Kurulu tarafından hazırlanacak bir yönetmelikle düzenlenir.

MADDE- 46:    PLATFORM OLUŞTURMA

Dernek, amaçları ile ilgisi bulunan ve kanunlarla yasaklanmayan alanlarda, diğer dernekler ya da vakıf, sendika ve benzeri sivil toplum kuruluşlarıyla ortak bir amacı gerçekleştirmek üzere ve Yönetim Kurulu’nun kararı ile mutabık kalınacak protokol hükümleri uyarınca platformlar oluşturabilir.
Platformlar, kanunların dernekler için yasakladığı amaç ve faaliyet konuları doğrultusunda kurulamazlar ve faaliyet gösteremezler.

Sayfa4

Ek Madde 1:    ŞUBELERİN KURULUŞU

Dernek, Genel Kurul kararıyla, gerekli görülen yerlerde 5253 sayılı Dernekler Kanunu 31. maddesi hükümlerine uygun olarak en az üç kişiye vereceği yetkiyle şube açabilir.

Ek Madde 2:    ŞUBELERİN ORGANLARI

a) Şube Genel Kurul
b) ŞubeYönetim Kurulu
c) Şube Denetçisi 'dir.

Ek Madde 3:    ŞUBE ORGANLARININ GÖREV VE YETKİLERİ

GENEL KURUL

Genel Kurul şube üyelerinden oluşur. Genel Kurul :
a) Şube Yönetim Kurulu'nu, Denetçi'yi ve Merkez Genel Kurulu Delegelerini seçer.
b) Şube Yönetim Kurulu'nun ve Denetçi'nin raporunu inceler, Yönetim Kurulu'nu aklar.
c) Şubeler, Merkez tüzüğüne aykırı çalışmalarda bulunamazlar.
d) Şube Genel Kurulu için, Merkez Genel Kurulu usulleri uygulanır.
e) Üyenin Genel Kurula bizzat katılması gerekir.
f) Şube Genel Kurulları olağan toplantıların merkez genel kurul toplantısından en az 15 gün önce bitirmek zorundadır.

Ek Madde 4:    YÖNETİM KURULU

Şube Yönetim Kurulu ; Şube Genel Kurulu'nca seçilen 5 asil ve 5 yedek üyeden oluşur. Kendi içinden bir Başkan seçer.

GÖREVLERİ

a) Şubeyi temsil eder,
b) Kurulduğu yerde Merkez amaçları doğrultusunda  Dernek amaçlarını gerçekleştirir,
c) Şubelerin gelir gider hesaplarına ilişkin işlemlerini yapar ve gelecek döneme ait bütçeyi hazırlayıp Genel Kurul'a sunar.
Her yıl sonunda gelecek yılın bütçesi yeniden gözden geçirilir ve Merkeze gönderilir.
d) Bütçeyi tümüyle kendi şube kaynaklarıyla karşılamakla yükümlüdür. 

Ek Madde 5:    ŞUBE DENETÇİSİ

Şube Genel Kurulu tarafından aşağıda gösteriler görevleri yerine getirmek üzere üç denetçi seçilir.

GÖREVLERİ

a) Şube Yönetim Kurulu'nun gelir ve gider defter ve belgelerini inceler ve karar uygunluğunu kontrol eder, denetleme sonuçlarını bir rapor halinde Yönetim Kurulu'na, Merkez Yönetim Kurulu'na ve Genel Kurul'a sunar,
b) Inceleme altı ayı geçmeyen aralıklar ve gerektiğinde yapılır,
c) Yönetim Kurulu toplantılarına oy hakkı olmaksızın katılabilir. 

Ek Madde 6:    MERKEZ GENEL KURULU'NA DELEGE SEÇİLMESİ:

Şubelerin Dernek Merkez Genel Kurulu'nda, Şube Genel Kurul'nca her on üyesine bir delege isabet edecek şekilde seçilen delegelerle temsil edilir. Bu şekilde temsil görevi yapacak delege sayısı üç delegeden az olamaz. On üyeden daha az üye'ye sahip şubelerde, Yönetim Kurulu'nun kendi içinden belirleyeceği üç üyesi ile temsil edilir.

Ek Madde 7:    ŞUBE GELİRLER

a) Giriş aidatı
b) Yıllık aidat
c) Dernekçe yapılan yayınlar, tertiplenen piyango, balo, konser, temsil, spor yarışmaları, konferans gibi faaliyetlerin gelirleri.
d) Derneğin mal varlığından elde edilen gelirler,
e) Bağışlar, yardımlar,
f)Sergiler, kermes gelirleri,
g)Yardım toplama hakkındaki mevzuat hükümlerine uygun toplanacak gelirlerden ibarettir.
h)Şube gelirlerinin % 25'i Merkezin verdiği hizmetlerin karşılığı olarak Merkeze gönderilir.

GİRİŞ VE YILLIK AİDATLAR

Dernek gelirleri Alındı Belgesi ile toplanır ve giderler Harcama Belgesi ile yapılır. Bu      belgelerin resmi olanları kullanılır. 

Ek Madde 8:    ŞUBELERİN MERKEZCE DENETLENMESİ

a) Şube Yönetim Kurulları, Merkez Yönetim Kurulu'nun talimatları doğrultusunda hareket etmekle yükümlüdür.
b) Şubeler tüm karar ve işlemleri derhal Merkez Yönetim Kurulu'na bildirir. Şubenin olağan çalışmaları dışında kalan karar ve işlemler Merkez Yönetim Kurulu'nun onayı olmaksızın uygulanamaz.
c) Şube Yönetim Kurulları 6 ayda bir şube defterlerini Merkez Yönetim Kurulu'na iletir. Her dönem sonunda  defterler Merkez tarafından ibra edilir.
d) Şube Yönetim Kurulu üyeleri  Merkezin de görüşü alınarak Şube Genel Kurulu'nca seçilir.
e) Şube karar ve işlemlerin Derneğin amaç ve çalışma konularına aykırı olması halinde Merkez Yönetim Kurulu Şubenin yerine geçerek karar alabilir.
f) Ayrıca Derneğin amaç ve çalışma konuları doğrultusunda hareket etmeyen şubeler Merkez Yönetim Kurulu tarafından kapatılabilir. Kapatılan şubelerin malvarlığı Merkeze geçer
g) Şube Yönetim Kurulu , TGSD'yi bağlayıcı nitelikte kamuoyuna açıklama yapma yetkisine sahip değildir.